在全市第34个教师节庆祝表彰大会上的讲话
市委副书记陈爱军
（2018年9月7日）
尊敬的老师们，同志们：
在第34个教师节即将来临之际，今天我们在这里隆重集会，共同庆祝人民教师的节日。受魏书记和陈市长的委托， 在此我谨代表市委、市政府，向全市广大教师和教育工作者，致以节日的问候！向受到表彰的优秀教师，表示热烈祝贺！向长期以来关心支持我市教育事业发展的社会各界人士，表示衷心感谢！
刚才，市最美教师代表曹新华老师，省特级教师代表程艮风老师，省教学名师代表胡忠亚老师，分别作了精彩发言，听后很受启发、深受感动。今天受到表彰的同志，你们是全市广大教师和教育工作者的突出代表，为教育系统和全社会树了榜样。正是有这样一支爱岗敬业的优秀教师队伍，才有了安庆教育的巨大成就和影响力。
近年来，市委、市政府坚持教育优先发展，逐年加大教育经费投入，不断弥补教育短板，着力解决教育发展不平衡问题，大力推进教育强市、技工强市建设。特别在师资建设上，高度重视教师的独特地位和作用，不断提高教师的政治地位、社会地位、职业地位，营造了全社会尊师重教的浓厚氛围。主要成效体现在以下几个方面：
一是教师队伍素质得到新提高。坚持把立德树人作为教师队伍建设的出发点和落脚点，实施师德师风建设工程，健全教育引导、激励奖惩、监督考核长效机制，实施“铸师魂、守师道、立师表”系列活动，开展先进事迹汇报会、优秀教师事迹展播等活动，引领广大教师弘扬高尚师德、潜心立德树人。全市有2名教师荣获“全国模范教师”，1名教师获“全国教育系统先进工作者”，25名教师获“江淮名师”系列表彰，12名教师获“安徽省最美教师”优秀案例。
二是教师管理服务迈上新水平。在全省率先开展教师交流，以县为主重点推动优质学校向薄弱学校交流，域内校长教师交流轮岗制度化、常态化。全市参与教师达7096人，超过18%。建立幼儿园、小学、中学统一的职称评审体系，为近3.8万名教师办理过渡手续，19名教师被评定为正高级教师，575名幼儿园和小学教师被评为高级教师。建立5年一周期中小学教师资格定期注册制度，累计完成4万人次教师资格注册。按照“总量平衡、退一补一”原则，完善教师补充机制。
三是教师专业发展取得新成效。坚持名师引领，在全省率先实施名师培养工程，建立“名师工作室主持人—学科带头人—骨干教师”培养体系。全市现有省优秀教师、校长工作室首席负责人11人，市名师工作室主持人30人、学科带头人98人，骨干教师699人。充分发挥名师示范作用，开设安庆教育名师大讲堂，通过主题报告、实践案例、互动交流相结合的形式，实现线下听课、线上互动，辐射全市教师。以名师带动青年教师成长，近三年，累计获得省级以上奖励1087人次，其中国家级163人次，发表论文等学术成果898项。
四是教师待遇保障实现新提升。认真落实乡村教师支持计划，对从教30年、20年25000名乡村教师颁发荣誉证书。发放乡镇工作补贴、国家连片特困地区乡村教师生活补助，最边远乡村教师可比县域内同等条件城镇教师每月多1200元津补贴。岳西县乡村教师生活补助工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作受教育部通报表扬。与此同时，致力于教师成长，建立市、县、校三级教师培训管理体系，实行教师全员培训，推进五年一周期360学时全员培训制度，近三年各类培训累计达11万人次。
当前，安庆正处在奋力推进高质量发展、决战决胜全面小康的关键时期，市委提出“456”总体部署，即加快建设经济、创新、文化、生态“四个强市”，深入实施创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展行动计划”，全面推进党的政治思想、组织、作风、纪律、制度“六大建设”。实现这一目标，需要全市上下的共同努力，需要大力发展教育、培养更多人才来支撑和保障。我们要深入贯彻落实中央、省委关于全面深化新时代教师队伍建设改革的决策部署，认清大势、定位大局，以高度的责任感使命感推动教师队伍建设。
第一，要全面提升教师政治素质。习近平总书记强调,教师是人类灵魂的工程师,传道者自己首先要明道、信道。一要加强教师理想信念教育。引导广大教师深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个自信”，做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。二要加强师德师风建设。健全师德建设长效机制，推进师德考核负面清单制度，着力解决教师有偿补课、侵害学生利益、科研弄虚作假等问题，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。三要加强教师党建。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，规范基层组织生活。高等学校要更加重视党建工作，将全面从严治党要求落实到全体教师党支部和教师党员，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
第二，要充分释放教师队伍活力。针对教师队伍人员不够、动力不足、能力不高等问题，要深化教师管理综合改革。一要优化教师资源配置。完善教师准入制度，加大农村学校教师和紧缺学科教师补充力度。全面推进“县管校聘”和“无校籍管理”改革，深入推进教师、校长交流轮岗，推动城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动。实施贫困地区教师专项支持计划，增强贫困地区师资力量，支持教育精准扶贫，阻断贫困代际传递。二要推进教师评价制度改革。深化教师职称制度改革，进一步完善职称评审制度，注重考查教师工作业绩和实际贡献，将有限的职称资源向一线教师倾斜。建立完善教师退出机制，加强中小学校长考核评价，督促提升素质能力。三要创新教师培训方式。健全省、市、县、校四级联动教师培训体系，开展中小学教师全员培训，推动信息技术与教师培训相结合，不断提高培训质量。深化名师培养工程，完善名师梯级培养机制，建立中小学名师名校长工作室，培养一支市内外有影响的教师校长队伍。继续开展骨干教师送配送教，帮助农村教师下得去、留得住、教得好。
第三，要大力营造尊师重教风尚。全面落实教师地位待遇，让教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，成为让人羡慕的职业。一要突出特殊重要地位。各级党委、政府要严格落实《教师法》、2018年中央4号文件及省委22号文件精神，确保各项政策落实到位。要强化组织保障、工作保障、经费保障，吸引和稳定优秀人才从教。二要完善教师待遇保障机制。健全中小学教师工资长效联动机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于公务员平均工资收入水平。完善收入分配激励机制，提升乡村特别是贫困地区教师待遇。扩大高等学校收入分配自主权，支持高校教师依法合规取得更多收入报酬。三要提升教师社会地位。加大教师表彰力度，重点奖励贡献突出的教学一线教师。建立教师荣誉制度，鼓励教师终身从教。建设现代学校制度，突出教师主体地位，切实维护好教师职业尊严和合法权益。
老师们、同志们，习近平总书记深刻指出:“教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。”做让学生健康成长、终身受益的好老师，做党和人民满意的好老师，应当成为每一位教师的崇高追求。这里，我向全市广大教师提几点希望：
一要坚持崇德立教。教书育人不仅是言传，更是身教，教师崇高正直的师德和以身作则的表率，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。广大教师要牢记神圣使命，坚定理想信念，崇德立教、为人师表，树立高尚的道德情操和精神追求，关心爱护每一个学生，真正做到用纯洁的品行去感染学生，用美好的心灵去塑造学生，引导他们把握人生的方向。
二要坚持爱岗敬业。教师是知识的传承者，连接着文明进步的历史、现在和未来。广大教师要强化终身学习理念，坚持刻苦钻研、严谨笃学，学会兼收并蓄、取长补短，逐步形成自己的教学思路、特色和风格，在实践中不断提高教书育人水平，努力成为知识丰富、业务精湛的好老师。
三要坚持改革创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。广大教师要积极响应新时代新要求，踊跃投身教育创新实践，不断更新教育观念，改革教学内容、教学方法和教学手段，努力适应当代教育发展需要，培养具有创新精神和实践能力的一代新人。
老师们、同志们，教育是事业，事业的意义在于奉献；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创造。希望广大教师和教育工作者切实肩负起党和人民的重托，努力把安庆打造成名校辈出、名师辈出、人才辈出的教育强市，为安庆高质量发展做出更大贡献！
最后，祝愿老师们节日愉快，身体健康，工作顺利，合家幸福！谢谢各位老师！
